Oltre 1,2 milioni di lavoratori della scuola possono richiedere la copertura integrativa. Esclusi supplenti brevi, over 71 e alcune regioni autonome.
È operativo da oggi il sistema per aderire alla polizza sanitaria integrativa gratuita destinata a tutto il personale della scuola statale e del Ministero dell'Istruzione e del Merito. La copertura, erogata da Unisalute in coassicurazione con Poste Assicura e Intesa San Paolo Protezione, può essere richiesta online attraverso l'area riservata del portale MIM utilizzando credenziali SPID, CIE o CNS.
Il ministero ha inviato una nota informativa a dirigenti scolastici, docenti, educatori e personale amministrativo, tecnico e ausiliario, spiegando modalità e tempistiche. L'attivazione effettiva della copertura richiederà circa 20 giorni dalla richiesta. Sono esclusi dalla polizza i supplenti con contratti brevi, il personale che ha già compiuto 71 anni e i dipendenti delle Province autonome di Trento, Bolzano e Valle d'Aosta, salvo casi specifici di comando.
Per utilizzare i servizi assicurativi, i beneficiari dovranno registrarsi sul portale Unisalute o scaricare l'app dedicata dopo il periodo di attivazione. Dal 30 settembre sarà attivo un numero verde per assistenza, mentre per questioni amministrative è disponibile l'email polizzasanitaria@istruzione.it.
L'assicurazione sanitaria integrativa per il personale scolastico nasce da un percorso avviato dal Ministero dell'Istruzione e del Merito nel 2023, nell'ambito di un più ampio pacchetto di misure di welfare che include agevolazioni bancarie e nei trasporti. L'iniziativa è stata sviluppata attraverso un confronto con le organizzazioni sindacali e rappresenta un investimento sociale per valorizzare il ruolo dei lavoratori della scuola.
Il progetto ha preso forma concreta a gennaio 2026, quando è stata pubblicata la gara europea da 320 milioni di euro per il quadriennio 2026-2029, gestita da Consip. L'obiettivo dichiarato dal ministro Giuseppe Valditara era garantire una copertura a oltre 1.200.000 dipendenti, includendo per la prima volta anche i docenti con contratti annuali o fino al termine delle attività didattiche, categorie tradizionalmente più fragili.
La polizza copre prestazioni come ricoveri per interventi chirurgici importanti, prevenzione cardiovascolare e oncologica, parto, prevenzione odontoiatrica e impianti osteointegrati. Include anche un tariffario agevolato per ulteriori prestazioni esteso ai familiari. Questo sistema rappresenta un tentativo di modernizzare il welfare scolastico, riconoscendo le esigenze di salute di chi opera nel settore educativo dopo anni di richieste da parte delle categorie interessate.
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